Yeni nitelikli iş gücü göç yasası Kasım 2023’ten itibaren kademeli olarak yürürlüğe giriyor. Neler ve ne zaman değişecek? En önemli detaylar…
“Nitelikli Göçün Daha da Geliştirilmesi Kanunu” üçüncü ülkelerden vasıflı iş gücünün göçü için yeni yollar açıyor. Yeni Nitelikli Göç Yasası aynı zamanda yabancı mesleki niteliklerin tanınması için başvuru olanaklarını da genişletiyor. Önemli olan, Almanya’da düzenlemeye tabi bir mesleği icra etmek isteyen herkesin denkliğe gereksinim duymasıdır. Diğer meslekler için de Almanya’da uzun vadeli mesleki uyum ve gelecek için birçok avantaj sağlanmaktadır.
Yeni düzenlemeler Kasım 2023’ten itibaren kademeli olarak yürürlüğe giriyor:
Kasım 2023’ten itibaren:
Üniversite diplomasına sahip nitelikli iş gücünün üçüncü ülkelerden Almanya'ya AB Mavi Kartlı göç etme seçenekleri genişletiliyor. Örneğin maaş limitleri önemli ölçüde düşürülüyor, kapsamı ve meslek listesi genişletiliyor, kısa ve uzun vadeli hareketlilik mümkün kılınıyor ve aile birleşimi kolaylaştırılıyor. BT uzmanları, ilgili mesleki deneyime sahip olmaları durumunda, diplomaya sahip olmasalar bile AB Mavi Kart alabilecekler.
Gelecekte, mesleki veya akademik eğitim almış vasıflı işçiler, tüm şartların yerine getirilmesi halinde oturma izni alma hakkına sahip olacak. Nitelikli mesleki yeterliliğe veya üniversite diplomasına sahip nitelikli çalışanların, düzenlemeye tabi olmayan sektörde herhangi bir nitelikli istihdamda bulunmasına izin verilecektir. Eğitim ve istihdamın artık ilişkili olması gerekmiyor. Ayrıca profesyonel sürücülerin istihdamı da kolaylaştırılacak.Mart 2024’ten itibaren
Mesleki denklik için oturum: Almanya'da bir uyum yeterliliğine veya telafi tedbirine katılan herkes ülkeye girebilir ve en fazla üç yıla kadar kalabilecek. Aynı zamanda uzman adayı haftada 20 saate kadar yarı zamanlı bir işte çalışabilecektir.
Yeni denklik ortaklığı sistemi ile, üçüncü ülkelerden gelen kişiler ülkeye girebilecek ve ardından tüm denklik sürecini Almanya'da gerçekleştirebilecek: Bu amaçla potansiyel nitelikli işçi ve işverenleri, girişten sonra tanınma için başvuruda bulunarak denklik de dahil olmak üzere süreci aktif olarak takip edecek. Kalış başlangıçta bir yıl için mümkündür ve üç yıla kadar uzatılabilir.
Sorumlu organın denklik sürecinde bir yeterlilik analizi önermesi halinde, potansiyel nitelikli iş gücü bu amaçla Almanya'ya girebilir ve altı aya kadar kalabilir.
Pratik mesleki deneyime sahip kişiler, düzenlemeye tabi olmayan tüm mesleklerde çalışmak üzere ülkeye girebilecek. Önkoşullar, eğitimin verildiği ülkede tanınan nitelikli bir mesleki veya üniversite diploması ve istenen meslekte en az iki yıllık deneyimdir. Devlet tarafından tanınan bir yeterliliğe alternatif olarak, belirli koşullar altında Yurtdışı Alman Ticaret Odası'ndan alınan bir yeterlilik yeterlidir. Almanya'da mesleki yeterliliklerin resmi olarak tanınması gerekli değildir. BT uzmanlarının yine diplomaya gereksinimi olmayacak.
Diğer değişiklikler, diğer konuların yanı sıra, hemşire asistanlarının işgücü piyasasına erişimi, yabancı nitelikli işçiler için oturum izinleri, aile birleşiminin kolaylaştırılması ve öğrenci ile stajyerlerin istihdamı ile ilgilidir.Haziran 2024’ten itibaren
Üçüncü ülkelerden kişiler de yeni fırsat kartını kullanarak iş aramak üzere ülkeye girebilecek. Mesleki denklik burada bir rol oynayabilecek: Tam denkliğe sahip nitelikli çalışanlar, fırsat kartını başka bir gereksinim olmaksızın alabilecekler. Diğerleri, eğitim verilen ülkede tanınan nitelikli bir meslek veya üniversite yeterliliğine dair kanıt sağlamalıdır. Alternatif olarak, belirli koşullar altında yurtdışındaki bir Alman Ticaret Odasından diploma almak da mümkündür. Ayrıca, temel Almanca (A1 GER düzeyi) veya İngilizce dil becerileri (B2 GER düzeyi) gereklidir. Ayrıca puan sistemine göre en az altı puan alınması gerekmektedir. Puanlar, diğerlerinin yanı sıra mesleki nitelikler, dil becerileri, mesleki deneyim, Almanya ile bağlantı ve yaş için verilecektir. Mesleki denklik de burada bir rol oynayabilecek: Kısmi denkliğe sahip nitelikli iş gücü bunun için dört puan alacak.
Arnavutluk, Bosna-Hersek, Kosova, Karadağ, Kuzey Makedonya ve Sırbistan vatandaşlarına yönelik Batı Balkanlar düzenlemesi genişletilecek ve kota yılda 50.000 işçiye çıkarılacak.Kaynak: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/aktuelles-neues-fachkraefteeinwanderungsgesetz.php
Tarih: 08.08.2023
Almanca orijinalinden Türkçeye çevrilmiştir.
Aus dem deutschen Original ins Türkische übersetzt.
