Nitelikli İşçi Göç Yasası, mesleki, akademik olmayan eğitim almış vasıflı işçilerin iş amacıyla Almanya’ya göç etmelerine izin vermektedir. Üniversite diplomasına sahip profesyoneller için mevcut düzenlemeler devam etmektedir.
Nitelikli İşçi Göç Yasası’ndaki yeni düzenlemeler:
Vasıflı işçilerin tanımı:
Vasıflı işçiler, iki yıldan fazla eğitim süresi olan üniversite diplomasına veya nitelikli mesleki eğitime sahip kişilerdir. Her iki grup için kimlik, farklı niteliklerinin Almanya’daki yetkili makam tarafından tanınması gerekmektedir.
İşgücü piyasasına giriş:
İşgücü piyasasına giriş köntrollü olarak yürütülmektedir. Nitelikli uzmanın bir iş sözleşmesi veya güvenilir bir faaliyet teklifi ve Almanya’da tanınmış bir yeterliliği olmalıdır. Federal İstihdam Bürosu (BA) tarafından öncelik araştırmasından etkilenmeden yürütülür. Bu, Almanya’dan veya AB’den bir karar mercii veya komitenin mevcut olup olmadığı konusuna artık bakılmasının gerekmediği anlamına gelir. BA tarafından çalışma koşullarının incelenmesi hakkı saklıdır.
Bu, bir profesyonelin de bir görevin parçası olabileceği, edindiği yeterliliğin tanınabileceği ve ilgili mesleklerde istihdamın mümkün olduğu anlamına gelir. Vasıflı işçiler, salt bir akademik eğitim ve sadece bir üniversite diploması gerektiren bir durum dışında, ayrıca yeterliliğin profesyonel bağlamında olan ve akademik olmayan bir eğitim ile elde edilebilen diğer mesleklerde de kalifiye olabilirsiniz. Yardımcı ve çıraklık durumu hariçtir; her durumda bir yeterlilik olmalıdır. AB Mavi Kart için ise, her zaman talep edilebilecek, öngörülebilir tedbirler gereği ayrı kurallar vardır.
Mesleki eğitim almış vasıflı işçiler:
Mesleki, yani akademik olmayan tıp eğitimi ile uzmanlık egzersizlerinin istihdamı artık darboğaz mesleklerde şart koşulmamaktadır. Almanya’da tanınan mesleki eğitim hakkına sahip bir kişi ile, kalifiye bir işi sürdürmek için oturma izni, aynı zamanda bu uzmana, niteliklerinin onlara izin verdiği tüm mesleklere erişim sağlayabilmektedir.
İş aramaya giriş:
Nitelikli mesleki eğitim almış uzmanların da iş ve ileri eğitim aramak için ülkeye girmesine izin verilir. Altı aya kadar oturma izni alabilirsiniz. Buradaki şart, kalifikasyonun Almanya’daki yetkili makam tarafından tanınıyor olması, kalışla ilgili şartların yerine getiriliyor olması ve amaçlanan faaliyet için yeterli derecede Almanca bilgisinin mevcut olmasıdır. Genellikle bu uzun zaman alabilir. Ortak Avrupa Dil Referans Çerçevesi’ne göre B1 seviyesinde Almanca bilgisi gerekmektedir. Haftada on saate kadar deneme işi yapılabilir. Bu sürede işveren, iş gücünün ilgi alanlarını ve çalışma disiplinini test edebilir. Akademik olmayan eğitime sahip olan uzmanlar için de, Akademik eğitimi olanlara daha önce olduğu gibi, altı aya kadar, iş aramak için Almanya’ya seyahat etmeleri mümkün kılınmıştır.
Yeterlilik ölçütleri için ikamet:
Almanya’da yeterlilik önlemleri için kalma fırsatları genişletilmektedir. Bunun ön koşulu, yurt dışından bir tanıma prosedürünün yetkili kurum tarafından yürütülmesidir. Alman eğitimine kıyasla edinilen yabancı yeterlilikte eksikliklerin belirlendiği (tanınma bildirimi) Almanya’da yetkili bürolar görevlendirilmiştir. Yeterlilik önlemlerinin uygulanması amacıyla vize verilmesi için diğer ön koşullar yeterlilik ölçüsü ile bağlantılıdır. Kural olarak, en azından A2 Almanca bilgisi gerekmektedir. Örneğin, 18 aylık ikamet izni artık bu amaçla altı ay ile en fazla iki yıla kadar uzatılabilmektedir. Azami ikamet izni süresi dolduktan sonra eğitim, öğrenim veya çalışma amaçlı ikamet izni verilebilir.
Yurt dışından vasıflı işçiler için yerleşim izni:
Yabancı vasıflı işçiler, dört yıl sonra (daha önce beş yıl idi) Almanya’da kalıcı bir yerleşme izni alabilirler.
Çıraklar (Auszubildende) ve öğrenciler:
Çıraklık yeri aramak için giriş:
Muhtemel öğrencilerin öğrenim görecek bir yer aramak için ülkeye girmeleri zaten mümkün olmuştur. Yeni yönetmeliğe göre, eğitimle ilgilenenler de bir eğitim pozisyonu aramak için ülkeye girebilirler. Önkoşullar, B2 düzeyindeki Almanca dil becerileri, yurtdışındaki bir Alman okulundan bir derece veya üniversiteye giriş hakkı veren bir okul bitirme sertifikası, maksimum 25 yaş ve bağımsız geçim güvencesi (yaşamını sürdürebilecek seviyede maddi gelir beyanı).
Çıraklığa hazırlanmak için Almanca dil kursu:
Nitelikli mesleki eğitim için oturma iznine, bir Almanca dil kursuna veya işle ilgili bir Almanca dil kursuna hazırlık olarak katılabilirsiniz.
Uluslararası öğrenciler için genişletilmiş değişim seçenekleri Almanya:
Uluslararası öğrenciler, eğitimlerini tamamlamadan önce diğer oturma izinlerine geçme fırsatına zaten sahipler. Örneğin eğitiminize devam etmek yerine mesleki eğitime başlayabilir ve mesleki eğitim için oturma izni alabilirsiniz. Nitelikli İşçi Göçmenlik Yasası bu seçenekleri genişletir: Özel koşullar altında ve BA tarafından incelenip onay verilmek şartı ile, vasıflı işçi olarak bir iş teklifi, bir çalışma ziyareti sırasında veya mesleki eğitim veya ileri eğitim için bir kalış sırasında zaten kabul edilebilir. Bu, nitelikli istihdam için ikamet iznine geçiş ile paralel yürütülebilir.
Almanya’da çıraklık mezunları için yerleşim izni:
Yeni yasanın bir sonucu olarak Almanya’da mesleki eğitim alan yabancı mezunlar, tıpkı üniversite mezunları gibi sadece iki yıl sonra yerleşim izni alabilirler.
Şirketler:
Hızlandırılmış vasıflı işçi prosedürü: İşverenler, vasıflı işçinin vekaletname ile Almanya’daki yetkili göçmenlik dairesinde hızlandırılmış bir vasıflı işçi prosedürü başlatabilir; bu, vize verilene kadar idari prosedürün süresini önemli ölçüde kısaltacaktır. Aşağıdaki bilgiler ve adımlar önemlidir:
1. Şirket ile göçmenlik bürosu arasında, diğer şeylerin yanı sıra işverenin, uzmanın ve ilgili makamların (göçmenlik dairesi, Federal İstihdam Bürosu, tanıma kurumları, diplomatik misyon) yetki ve yükümlülüklerini içeren bir anlaşma imzalanmalıdır. Bu anlaşma, ilgili olanlar ve son tarihler de dahil olmak üzere süreçlerin bir açıklamasını içerir.
2. Göçmenlik bürosu işverene tavsiyelerde bulunur, vasıflı işçinin yabancı kalifikasyonunun tanınması için prosedürü uygulamada onu destekler, Federal İş Ajansının onayını alır ve yabancı uyruklulara iş verilmesi için gereklilikleri inceler. Tanıma kuruluşları ve Federal İstihdam Bürosu belirli süreler içinde karar vermek zorundadır.
3. Tüm gereklilikler karşılanırsa, göçmenlik bürosu, uzmana iletilmek üzere işverene gönderdiği sözde bir ön onay verir. Daha sonra diplomatik misyondan vize başvurusu yapmak için üç hafta içinde bir randevu alırlar. Bu randevuda vize başvurusu için gerekli diğer evraklarla birlikte ön onayın aslı ibraz edilmelidir.
4. Uzman vize başvurusunun tamamını gönderdikten sonra, genellikle üç hafta içinde bu konuda bir karar verilir.
5. Vasıflı işçiler için hızlandırılmış prosedür, aile birleşimi için yasal gereklilikleri karşılıyorlarsa, vasıflı işçinin eşi ve evlenmemiş reşit olmayan çocuklarını da içerir.
6. Göçmenlik bürosundaki hızlandırılmış uzman prosedürü, yeterliliğin tanınması ve vize için belirlenmiş ücretler vardır.
Prosedür hakkında bilmeniz gereken her şeyi bize sorabilir veya “www.anerkennung-in-deutschland.de” websitesinde bulabilirsiniz.
